Din framtida karriär
är trygg i våra händer

Daniel driver försäljning på Safemind men jobbar även aktivt i olika rekryteringsuppdrag, främst ledarskapsroller med fokus på tech och produkt. Med sitt stora nätverk inom techscenen i Norden är han flitigt efterfrågad rådgivare och affärspartner mot företag som vill växa eller utvecklas.

Vid sidan av jobbet på Safemind kan ni se honom i skärgården där han jobbar som frivillig sjöräddare på stationen Öregrund/Grisslehamn.

Bertil jobbar med att stötta och utveckla våra kundsamarbeten, vilket ibland handlar om att sätta ihop lösningar för olika rekryteringsbehov men även att själv djupdyka i rekryteringsuppdrag. Oftast så ligger hans nyckel i att förstå kundernas affärsbehov och omsätta detta med kompetenta kandidater, med fördel inom produkt, design eller kommersiella positioner.

Martin arbetar främst med chefsrekrytering med huvudsaklig inriktning mot teknikdrivna företag och rör sig fritt i gränslandet mellan teknik och affär. Med tjugo års erfarenhet hjälper han till att identifiera rätt kandidater som passar just ert bolag. Martin brinner lite extra för search och gillar att hitta “nålen i höststacken” och inte bara det helt uppenbara för rollen.

Förutom studier till organisationskonsult vid University of Derby/Gestaltakademin och ekonomi vid Uppsala och Stockholms universitet är Martin certifierad i de flesta testverktygen som man använder vid rekrytering..

Harri arbetar som rekryteringskonsult med fokus på tekniktunga roller men även chefsroller inom engineering-området. Exempel på roller som Harri arbetar med är Engineering managers/utvecklingschefer, frontend/backend-utvecklare och app-utvecklare.

Han har tidigare erfarenhet som tech-rekryterarkonsult på H&M, HR-koordinator på Lantmännen och har arbetat inom IBMs rekryteringsfunktion. Harri har studerat på Stockholms Universitet och har en examen i pedagogik med inriktning mot arbetsmarknadskunskap och management.

Linus arbetar främst med Safeminds erbjudanden inom Executive Search, Private Equity och Venture Capital. Han har mångårig internationell erfarenhet inom rekrytering, Executive Search och marknadsexpansion i Asien, Europa och Nordamerika.

Linus har ett stort intresse för startups och scaleups och har startat och drivit bolag inom Executive Search och HR Tech i Shanghai, Kuala Lumpur och Ho Chi Minh City. Han har ett brett nätverk inom techscenen i Skandinavien och trivs som allra bäst när han får prata med nästa generations grundare av blivande unicorns.

Henrik är en riktig expert för specialist- och tekniknära ledarroller inom Engineering, Security och Data Science. Han kliver gärna in när våra kunder behöver hjälp med tekniktunga, utmanande och komplexa roller.

Henrik har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt.

Natalie är specialiserad på tech-rekrytering med fokus på både specialister och ledare. Hon kombinerar gärna rekryteringsarbetet med att hjälpa våra kunder att stärka sitt Employer Brand.

Natalie har erfarenhet av att bygga välfungerande tech-team både som inhouse konsult och rekryteringskonsult.

Gül arbetar som rekryteringskonsult med fokus på tekniska och digitala roller. Hennes roll på Safemind är att identifiera talanger och kandidater samt att matcha dessa till spännande tjänster och utmaningar. Hon har tidigare erfarenhet inom B2B sälj- och techrekrytering. Gül är examinerad från Södertörns Högskola inom internationella relationer, statsvetenskap och sociologi som huvudämne.

Jesper jobbar främst med Safeminds Executive Search- och gamingerbjudanden. Han är extremt nyfiken, rätt nördig och trivs som bäst när han får matcha intressanta kunder med grymma individer.

Han har mångårig erfarenhet av rekrytering och ett brett nätverk inom tech- och gamingscenen.

Anna jobbar övergripande med Safeminds erbjudande och leverans, men också med executive- och ledarrekrytering. Hon brinner lite extra för att hjälpa våra kunder att hitta rätt tech-ledarskap.

Anna lutar sig på många års erfarenhet av teknikledarskap i snabbrörliga produktbolag, både i ledningsgrupp och styrelse.

Erik är en återvändare till Safemind och har erfarenhet av entreprenörskap efter att ha drivit bolag i bland annat klockbranschen. Som rekryteringskonsult har han jobbat med specialist- och ledarroller till Techbolag i Stockholm och Göteborg. I grunden ligger en examen i både Personalvetenskap och International Business Management.

Olivia arbetar främst med Safeminds techområde. Hon drivs av att träffa nya människor som vill ta nästa steg i karriären och matcha detta mot våra kunders behov.

Olivia har flera års erfarenhet av att arbeta som tech-rekryterare, både inhouse och som konsult.

Tove arbetar som rekryteringskonsult med fokus på tekniska och digitala roller. Hennes roll här på Safemind är att identifiera talanger och kandidater samt att matcha dessa till spännande tjänster och utmaningar. Tove har även ett stort intresse för träning och hälsa. Hon har tidigare spenderat större delen av sin tid i handbollshallar, både som spelare och ledare. Tove har studerat vid Stockholms universitet och har en fil. kandidatexamen. Utbildningens huvudområde är psykologi med inriktning mot personal, arbete och organisation.

Cornelia arbetar brett med Safeminds olika åtaganden inom tech-scenen, från tekniska specialister till generalister. Hennes erfarenhet utgörs av tid som både uthyrd konsult och enskilda rekryteringsuppdrag. Hon brinner för att identifiera och matcha talangfulla kandidater med spännande tjänster och möjligheter.

Cornelia har en fil. masterexamen från Stockholms Universitet inom psykologi och med specialisering inom personal, arbete och organisation. Hon har även tidigare arbetslivserfarenhet inom HR.

Linnéa arbetar som rekryteringskonsult med fokus på att identifiera kandidater och koppla ihop dessa med passande jobbmöjligheter. Linnéa är väldigt social av sig och drivs av att träffa nya människor och bygga nätverk. Linnéa har en filosofie kandidatexamen inom HR med inriktning mot företagsekonomi från Jönköping University.

Frippe har över 25 års erfarenhet av företagsledning med inriktning på marknadsföring, varumärkesutveckling och digitalisering från bolag som H&M, Tele2, Svenska Spel och Scandic. Han har även var VD för Vizeum, en ledande internationell mediebyrå. Han är van att bygga digitala marknadsorganisationer och har stor erfarenhet av egen rekrytering.

På Safemind utvecklare han Safeminds position inom Executive med inriktning på MarTech och kommersiella roller.

Frippe är utbildad civilekonom från Stockholms universitet och har en Master från Marknadsakademien samt en MBA i finansiering från Handelshögskolan i Stockholm. Han driver även en management konsultverksamhet med inriktning på framtidens marknadsorganisation.