Vi på Safemind har själva mångårig erfarenhet av att leda i tillväxt och förändring och har god förståelse kring vad som krävs för att lyckas. Vi hjälper våra kunder att rusta sina team med rätt kompetens för framgång.
Inom Executive Interim tillhandahåller vi konsultlösningar, rådgivning och mentorskap för att skapa rätt förutsättningar för teamet att lyckas.
”Executive Interim”
Safemind har hjälpt våra kunder att tillsätta flera executive-roller, såsom; VD, CEO, CFO, CTO, CMO, CIO och ledare inom Tech. Vi har egen intern erfarenhet av modernt ledarskap och den erfarenheten ger oss goda möjligheter att sätta oss in i våra kunders situation, kultur och utmaningar. Vi har upparbetade nätverk i digitala tillväxtbolag och vi vet vilka bolag som gjort framgångsrika förändringsresor (och vilka som kört i diket också för den delen).
”Insikter från marknaden”
Anna Lagerborg har i många år lett teknikorganisationer i roller som CIO och CTO på bl.a. Hemnet och Netent. Hon brinner för ledarskap och verksamhetsutveckling och har flera tillväxtresor under västen. För Anna är det supertydligt att rätt person på rätt plats är avgörande för framgång. ”Förändringen är konstant och det gäller att skapa organisationer som fungerar och kanske till och med blomstrar under förändring. Dagens ledare måste vara modiga, ödmjuka, drivande och inkluderande på samma gång”
”Relevant nätverk”
Martin Öberg har arbetat som rekryteringskonsult i 15 år och är ansvarig för Executive Search på Safemind. Hans huvudsakliga fokus är Executive Search av chefer och nyckelpersoner till Techintensiva bolag. Tidigare har han haft ledande befattningar inom media och även varit managementkonsult. Martin har läst ekonomi i Uppsala och på Stockholms universitet samt Organisationslinjen på University of Derby – och även arbetat med ledarskapsprogram för stora bolag och organisationer. Han är bl. a certifierad för SHL ipsativa personlighetsinventorium OPQ samt Hogans Assessment.
Kammakargatan 7, 6 tr
111 40 Stockholm
Box 16428
103 27 Stockholm
