Your future career
is safe in our hands

Since 1996, Daniel has worked in the IT industry under various roles. He has been a Consultant, Team Lead, Manager and Product Manager for companies like Spray, Razorfish and Ecovision. Before that, he was studying Mathematics, Computer Science and Economics at Stockholm University and KTH. Daniel is also one of the founders of Safemind. He is now primarily working on Executive recruitments. Find Daniel on Twitter at @hallq

Bertil has many years of experience as a recruiter in the technical and business space. He also has an international background working with high tech companies in the Marketing and Sales space. Bertil recruits talented people who has a keen focus of driving the business forward within the IT space. Example of such roles include Product Owners, Product Leaders, Business Developers, Business Managers, and etc.

Stina has her degree in Computer Science from Umea University. She started her career as a developer and has worked with both Java and .Net. She has experience in both front-end and back-end, but her expertise is in front-end development. Before Stina joined Safemind, she worked as a Technical Product Manager for several years. With her strong technical background, she is responsible for our most technical assignments. Find Stina on Twitter at @s_gardman

Martin has since 2005 worked as a consultant within executive search and leadership development. Today he recruits managers and specialists in the technical and business space. Martin has previously worked as a internet consultant at MTG, Tetre and Spray. He holds a bachelor degree in Business and has studied at both Uppsala and Stockholm University. He was also educated in organisational culture at University of Derby/Gestaltakademin.

Harri works as a recruitment consultant with a focus on technical roles. He has background from several international companies and experience in recruitment and HR. Harri has studied at Stockholm University and holds a bachelors degree in pedagogy with a focus on labor relations and management.

Linus har mångårig internationell bakgrund inom rekrytering och Executive Search främst från Kina, Vietnam, Malaysia och Sydkorea. Han har en diversifierad bakgrund av rekrytering inom Tech, IT, Life-Science, PE/VC, Management Consulting och Retail. Innan Safemind har Linus drivit olika bolag inom Executive Search/Recruitment sedan 2013 i Asien med huvudbas i Shanghai, Kuala Lumpur och Ho Chi Minh City. Linus har en Civilekonom examen från Örebro Universitet. På Twitter hittar du honom som @LDansund.

Henrik är en riktig expert för specialist- och tekniknära ledarroller inom Engineering, Security och Data Science. Han kliver gärna in när våra kunder behöver hjälp med tekniktunga, utmanande och komplexa roller.

Henrik har erfarenhet av att rekrytera både nationellt och internationellt.

Natalie är specialiserad på tech-rekrytering med fokus på både specialister och ledare. Hon kombinerar gärna rekryteringsarbetet med att hjälpa våra kunder att stärka sitt Employer Brand.

Natalie har erfarenhet av att bygga välfungerande tech-team både som inhouse konsult och rekryteringskonsult.

Gül arbetar som rekryteringskonsult med fokus på tekniska och digitala roller. Hennes roll på Safemind är att identifiera talanger och kandidater samt att matcha dessa till spännande tjänster och utmaningar. Hon har tidigare erfarenhet inom B2B sälj- och techrekrytering. Gül är examinerad från Södertörns Högskola inom internationella relationer, statsvetenskap och sociologi som huvudämne.

Jesper jobbar främst med Safeminds Executive Search- och gamingerbjudanden. Han är extremt nyfiken, rätt nördig och trivs som bäst när han får matcha intressanta kunder med grymma individer.

Han har mångårig erfarenhet av rekrytering och ett brett nätverk inom tech- och gamingscenen.

After completing her degree in computer science Anna started out as a systems developer before moving on to leading tech teams. She now draws from over 20 years experience from leadership in fast paced companies to be successful in recruiting the best. Her background gives her the perfect platform for vetting candidate backgrounds and really understand the customers needs. 

Anna is focusing on our executive offering and also driving our business forwards keeping our offering relevant.

Erik är en återvändare till Safemind och har erfarenhet av entreprenörskap efter att ha drivit bolag i bland annat klockbranschen. Som rekryteringskonsult har han jobbat med specialist- och ledarroller till Techbolag i Stockholm och Göteborg. I grunden ligger en examen i både Personalvetenskap och International Business Management.

Olivia arbetar främst med Safeminds techområde. Hon drivs av att träffa nya människor som vill ta nästa steg i karriären och matcha detta mot våra kunders behov.

Olivia har flera års erfarenhet av att arbeta som tech-rekryterare, både inhouse och som konsult.

Tove arbetar som rekryteringskonsult med fokus på tekniska och digitala roller. Hennes roll här på Safemind är att identifiera talanger och kandidater samt att matcha dessa till spännande tjänster och utmaningar. Tove har även ett stort intresse för träning och hälsa. Hon har tidigare spenderat större delen av sin tid i handbollshallar, både som spelare och ledare. Tove har studerat vid Stockholms universitet och har en fil. kandidatexamen. Utbildningens huvudområde är psykologi med inriktning mot personal, arbete och organisation.

Cornelia arbetar brett med Safeminds olika åtaganden inom tech-scenen, från tekniska specialister till generalister. Hennes erfarenhet utgörs av tid som både uthyrd konsult och enskilda rekryteringsuppdrag. Hon brinner för att identifiera och matcha talangfulla kandidater med spännande tjänster och möjligheter.

Cornelia har en fil. masterexamen från Stockholms Universitet inom psykologi och med specialisering inom personal, arbete och organisation. Hon har även tidigare arbetslivserfarenhet inom HR.

Linnéa arbetar som rekryteringskonsult med fokus på att identifiera kandidater och koppla ihop dessa med passande jobbmöjligheter. Linnéa är väldigt social av sig och drivs av att träffa nya människor och bygga nätverk. Linnéa har en filosofie kandidatexamen inom HR med inriktning mot företagsekonomi från Jönköping University.

Frippe har över 25 års erfarenhet av företagsledning med inriktning på marknadsföring, varumärkesutveckling och digitalisering från bolag som H&M, Tele2, Svenska Spel och Scandic. Han har även var VD för Vizeum, en ledande internationell mediebyrå. Han är van att bygga digitala marknadsorganisationer och har stor erfarenhet av egen rekrytering.

På Safemind utvecklare han Safeminds position inom Executive med inriktning på MarTech och kommersiella roller.

Frippe är utbildad civilekonom från Stockholms universitet och har en Master från Marknadsakademien samt en MBA i finansiering från Handelshögskolan i Stockholm. Han driver även en management konsultverksamhet med inriktning på framtidens marknadsorganisation.